Business Coaching
für Führungs- & Fachkräfte
Unsere Welt wird immer komplexer. Noch nie haben sich Prozesse und Unternehmen so schnell verändert wie heute. Neue Anforderungen, Zeitdruck, wachsende Vernetzung oder Fachkräftemangel stellen Fach- und Führungskräfte vor große Herausforderungen.
Ich unterstütze Sie, Ihre eigenen und die Ressourcen anderer richtig einzuschätzen, durch klare Kommunikation effektiv mit anderen zu arbeiten und Ihre Ziele zu erreichen.
Für Führungs- & Fachkräfte
Grundlage erfolgreicher Führung ist eine genaue Selbstkenntnis und sehr gute soziale Kompetenz. Jeder Mensch nimmt seine Umgebung unterschiedlich wahr. Das bestimmt unser Handeln und unsere Kommunikation. Was wir sagen und wie wir es sagen, kann zu Stress und Konflikten führen. Seine eigene Persönlichkeit gut zu kennen, ist eine enorme Unterstützung, um sein Gegenüber besser zu verstehen und herausfordernde Situationen souverän zu meistern.
Sind Ziele klar definiert und ist die Kommunikation für alle Seiten gut und verständlich, steigt die Akzeptanz, die Motivation und damit die Produktivität jedes Einzelnen. Ich unterstütze Sie, sich selbst richtig kennenzulernen, Ihre Kollegen und Ihr Team zu verstehen, richtig mit anderen zu kommunizieren und damit Stress, Unzufriedenheit und belastende Situationen zu reduzieren.
- Weiterentwicklung des Führungsstils
- Verstehen der Kollegen / des Teams
- Stress- & Burn-out-Prävention
- Persönlichkeitsentwicklung
- Wirksame Gesprächsführung
- … und mehr
Mögliche Ziele eines Coachings
für Führungs- und Fachkräfte
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Stressbewältigung
Sich selbst und andere zu verstehen hilft dabei, belastende Situationen, Stress oder Konflikte zu vermeiden und damit Überforderung und Burn-out vorzubeugen.
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Konfliktmanagement
Die Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation und effektive Strategien zur Konfliktlösung helfen, Konflikte schnell zu lösen, die Produktivität zu erhalten und Mitarbeiter*innen im Team / Unternehmen zu halten.
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Berufliche Entwicklung
Selbstreflexion und das Wissen um eigene Stärken und Schwächen helfen, die eigenen beruflichen Fähigkeiten zu identifizieren und weiterzuentwickeln.
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Veränderung als Chance
Klare, adressatengerechte Kommunikation und positive Beziehungen steigern die Bereitschaft und die Teilhabe an Veränderungen und stellen Chancen in den Vordergrund.
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Persönlichkeitsentwicklung
Ein Verständnis der eigenen Motivationen, Werte und Ziele trägt zu einem positiven Selbstbewusstsein und einem besseren Selbstmanagement bei.
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Verbesserung der Führungsfähigkeiten
Adressatengerechte, klare und für alle Seiten verständliche Kommunikation schafft positive Beziehungen und erhöht so die Zufriedenheit und Produktivität im Team.
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Entscheidungsfindung
Entscheidungsfindungsstrategien, Sparringspartner-Situationen und eine bessere Selbstkenntnis führen zu effektiveren und besser durchdachten Entscheidungen.
