Diplom-Kaufmann Jens Plath
»Die nachhaltige Optimierung von wirtschaftlichen Kennziffern und Unternehmenserfolg gelingt vor allem über die positive Gestaltung von menschlichen Beziehungen.«
In über 20 Jahren in Führungspositionen in der Kommunikationsbranche habe ich gelernt, wie wichtig positive menschliche Beziehungen im beruflichen wie im privaten Umfeld sind. Gute Kommunikation spielt dabei eine Schlüsselrolle. Ich unterstütze Menschen dabei, sich klar in ihrem Umfeld aufzustellen, Konflikte und Reibungsverluste zu verringern und sie damit erfolgreicher und zufriedener zu machen.
Von den Zahlen zu den Menschen
Durch meinen großen Erfahrungshintergrund kenne ich sehr viele Problemstellungen und Herausforderungen und kann Lösungen praxisnah vermitteln.
- BWL-Studium an der LMU München mit Schwerpunkt strategische Unternehmensführung, Controlling und Organisationspsychologie (Abschluss: Dipl.-Kfm.)
- 5 Jahre Berufserfahrung als CFO // vwi Werbung (Grey Group)
- 9 Jahre Berufserfahrung als Vorstand / Geschäftsführer // .start (BBDO Group)
- 9 Jahre Berufserfahrung als kfm. Leiter und Leiter HR (CHRO) // Serviceplan Group
- seit 2016: Coach, Trainer im Bereich Kommunikation, Führung und Beziehungen
Unternehmensberater im Bereich HR und Personalentwicklung - seit 2018: Moderator bei Co-Create - dem Netzwerk für Führungskräfte
Zertifizierter Coach
Als zertifizierter Coach verfüge ich über anerkannte Qualifikationen und Fachkenntnisse und bilde mich regelmäßig fort.
5 Fragen an Jens Plath
Warum haben Sie sich nach jahrelangen Führungspositionen für die Selbstständigkeit als Coach entschieden?
Aufgrund meiner Aufgabenbereiche habe ich immer schon viel mit Menschen zu tun gehabt. An Orten, wo viele Menschen zusammenkommen, entsteht die Notwendigkeit von Kommunikation, Organisation und Zielorientierung. Schlechtes Selbstmanagement, Kommunikationsfehler, Konflikte und Missverständnisse führen zu erheblichen Reibungsverlusten.
Ich hatte nach vielen Jahren in Führungspositionen in der Kommunikationsbranche das Bedürfnis, mich nochmal selbst zu erfinden, meine Erfahrung weiterzugeben und Menschen zu unterstützen, sich besser im privaten und geschäftlichen Kontext zurechtzufinden.
Wie bauen Sie Selbstmanagement und Achtsamkeit in Ihren (Arbeits-) Alltag ein?
Ich habe in meiner Ausbildung zum Coach gelernt, wie wichtig es ist, genau das hinzubekommen. Selbstmanagement und Achtsamkeit bauen auf Selbstkenntnis auf. Zum Beispiel ist es sehr wichtig, seine Stärken zu kennen und diese zielgerichtet einzusetzen, statt sich selbst zu schwächen, indem man sich auf Themen konzentriert, in denen andere besser sind.
Zudem gibt es sehr hilfreiche Tools, um seine eigenen psychischen Bedürfnisse und Motivatoren zu erkennen und an diesen zu arbeiten. Das ist eine tagtägliche Aufgabe.
Was macht Ihnen an Ihrer Arbeit als Coach besondere Freude?
Jedes Anliegen meiner Klient*innen ist individuell. Die passende Lösung muss nicht die für mich passende Lösung sein. Das macht meine Arbeit so spannend. Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit führt zu einer Verbesserung von Beziehungen in unterschiedlichen Kontexten. Beziehungen sind ein sehr wichtiger Faktor für Lebenszufriedenheit. Privat und geschäftlich.
Die erlernbare Vermeidung und Lösung von Konflikten durch ein besseres Verständnis der eigenen Person und des Gesprächspartners ist sehr motivierend.
Was war Ihr persönlicher AHA-Moment beim Kennenlernen der PCM-Methode?
Die Erkenntnis, dass je nach Kontext die eigenen Stärken gleichzeitig auch Schwächen sein können. Stärken und Schwächen sind zwei Seiten ein und derselben Medaille. Wir Menschen sehen die Welt mit verschiedenen Wahrnehmungsarten. Dies hat zur Folge, dass ein und derselbe Sachverhalt völlig unterschiedlich gesehen werden kann. Zu lernen, hiermit professionell und konstruktiv umzugehen, war mein „Schlüsselerlebnis“.
Wie würden Sie sich selbst beschreiben? Was sind Ihre persönlichen Leidenschaften und Interessen?
Meine Familie, Freunde, das Meer und die Berge geben mir Energie. Ich reise gerne, bin immer wieder mal auf Segelbooten und in meinem Wohnmobil unterwegs und lerne gerne andere Länder kennen. Mein persönliches Wertesystem bestimmt mein Handeln. Nicht das Ziel allein, sondern die Art und Weise, wie man das Ziel erreicht, ist für mich von großer Bedeutung.
Loyalität und Vertrauen sind für mich wichtig. Ich habe über mich gelernt, dass ich gerne frage und gefragt werde. Ich habe einen hohen Anspruch an mich und andere und schätze mich als guten Zuhörer ein.